企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価制度とキャリアアップ、労働環境、業務内容、給与と福利厚生、人間関係と職場環境についてのクチコミが注目されています。
株式会社関西フードマーケットの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
売場陳列、商品発注、売場変更、人員管理が主作業。 高校生アルバイトから70代の高齢従業員まで幅広く対応するが、皆の長所短所を把握すればその後は家族のように接する。店舗により面倒なバイトや社員もいるが、自分のテリトリーを店長や本社に邪魔されない環境を作れればやりがいも出てくる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
500万円(回答者数145人)
投稿日:
チーフになるには試験に合格の上でマネージャーからの推薦が必要だという話ですが 全く機能しているとは言えず、部門によって昇進に大幅な差があります。20代で続々とチーフに昇格する部門がある一方で、30歳になっても同期誰もチーフに昇格していない部門もあります。 私はそれが不満で転職を考えています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
・商人社という団体が主催する小売店員の心構えみたいな外部研修に本社・店長・副店長・チーフが行かされている。昔はここと蜜月だったらしいが今ではロピア・万代・平和堂の10番煎じみたいな扱いで、関西スーパーここにあり!的な威厳を見せてこいといわんばかりに頭良さそうなタイプの人たちが毎回送り込まれAより上のS評価を指示されてる。しかし勉強できると仕事できるは別で、正直関西スーパーの理論と真逆の教えを学ぶ講義に悶々とするだろう。今の社長もそんなに仲良くなさそうだし内心気付いてるのでは。。
ワークライフバランス
平均有給取得率
39.5%
残業時間
29.2時間
投稿日:
同業のなかでは休みは多いと思う。年間116日、有休は5日強制消化。人員次第で夏7連休、冬5連休も可能。 チーフは繁忙な月曜以外をサブチーフ、3番手とシフト組む。 店長は当然、副店長と。やはり月曜は人員固め。 本社の人事や財経は基本土日が休み。 バイヤーも日曜は電話繋がりにくいので休みだと思う。 休みは多いが、上司や部下から電話や確認もきたりコロナなどで人員居ない場合、店行って開店前や閉店後のフォローすることもあるので、例えば副業やサッカーのコーチとかしてる余裕はないと思います。子供にせがまれますが無視して体を休めることが第一です。
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