投稿日:
・大きな不満は特になし、以下小さな不満 ・ラッシュ時の東西線での出勤はあまりに大変 お勧めできない ・人が多く、上がつっかえている部署がある(部署異動できるスキルを持っている必要がある) ・評価も細かくされるため、明確な目標を提示する必要がある
投稿日:
・本社が九段下駅より徒歩数分の好立地 ・本社移転に伴うオフィス縮小化でのリモート化 ・良い上司にあたれば大きく評価される ・チャレンジができる環境下がどこにでもある ・部署異動も活発で、自身の強みが発揮できる部署へ異動ができる可能性が高い
投稿日:
よくわからないことを聞かれた時にごまかさずに正直に言うこと。知らないことは悪いことでない。自信ありげに話す方が問題。集団面接でグループワークをすることはよくあるが、タイムキーパーや指示役、まとめ役など正直誰が何をするかはあまり見られていない。どこで助け舟を出せるか、いかに本筋から離れずに話を続けられるかが見られていると思う。
投稿日:
オフィスの環境は普通の会社とあまり変わらない様に感じます。一人一台パソコンと携帯電話も支給されリモートワークなどにも対応可能です。また社員のリテラシーやモチベーションが高いためお互いに刺激し合う環境だと思います。また中途入社者が多いので、幅広い業界のノウハウに触れられることもメリットだと思います。
投稿日:
基本的には与えられた仕事をこなしていくのがベースとなります。厳しいノルマなどがないのである程度は自分のペースで落ち着いて取り組むことができます。また、分からないことがあればすぐに丁寧に周りの人が教えてくれたりします。冷暖房も完備しており、熱中症対策、コロナ対策などきちんとして いて働きやすい環境です。月に一度無料でいただけるランチがあります。人気チェーン店などの食事が出る場合や、近くの飲食店のお弁当などが出ます。
投稿日:
部署によって仕事内容がガラリと変わります。必ずしも希望の部署に配属されるわけではないので自分の体力やペースなどがうまく噛み合わない可能性があります。在庫管理などはかなり体を動かす業務内容などもあるので肩こり腰痛筋肉痛など体のダメージが蓄積することがあります。あと倉庫は広いので トイレに行く、休憩に入るのも相当歩きます。
投稿日:
戦略思考を重要視しており、論理的に仕事を進めることを強く求められる。 論理と言われるだけあって、正しいことは正しい、間違っていることは間違っていると役職関係なく進言できる社風はあるが、非論理的な感情も多少はあり、合わない上司や部署は一定数存在。 ただし、入社2年後からは毎年開催されるガラガラポンと呼ばれる他部門への異動(FA)制度があり、希望に応じて異動も可能(直近では開催無し) 昇進昇格も手挙げ制度と自身のやる気次第でいつでも立候補可能だが、他部門責任者の推薦が必要且つ面接で合格する必要があるため、昇格レイヤーによって合格率が低いことも。
投稿日:
入社時の給料は低い方だが、バンドが上がると大幅に昇給する制度になっている。 バンドごとの最低給与、平均給与、最高給与が明示されており、目標を設定しやすい。 リーダー職になると固定給プラス役職手当が年間数十万円つく。 リーダーの上のディレクター職になると年収1000万近くになる。
良い点に書いた通り、『全国型』の人にとっては悪い会社ではないかなと思います。しかし、大多数を…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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