- 解決済み
顧客企業のライバル会社に転職することは競業禁止に抵触しますか？
現在転職活動中で、近々最終面接があります。 その最終面接先の企業ですが、 現在勤めている会社の顧客のライバル企業です。 たとえると、通信キャリアのAUの下請けでAU向けシステムを作っている会社に勤めている者が、 ソフトバンク本体に転職しようとしているような状態です。 当初はキャリアアップだと浮かれていたのですが もしかして競業禁止に当たるかなと最近思い当りました。 正確には同業他社ではないので微妙なところではあるのですが。 むろん常識として現職で知り得た顧客の秘密 を漏洩するつもりはないですが、 やはりこれは倫理にもとる行為なのでしょうか？ 倫理的な面と法律的な面の両方が気になっています ご回答よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
競業避止義務を負わなければならないかの判断は、過去の判例から以下の事柄に該当するはで判断されています。 1.期間を限定している（最高で２年程度） 2.地域を限定している（業種によって異なる） 3.業種や職種を限定している 4.役職手当や機密保持手当等、何らかの代償的な手当を支払っていた 5.会社の一部の者しか知らない秘密の情報を扱っていた等の特別な業務を行っていた 6.誓約書や就業規則で定めている 今回ご質問者様は、取引先のライバル会社に転職されるとのことですが、少なくとも③、④、⑤に該当していないのであれば、たとえ退職時に誓約書等を提出したとしても、競業避止義務を負わなければならない義務は無いといえるでしょう。 職業選択の自由が法で定められている以上、どの様な会社に転職することも自由ではありますが、s区なくとも競業避止義務を負わなければならないような立場である方は、最低2年間は転職を避けられるべきでしょうね… 倫理上の問題は、退職する会社や取引先がどの様に考えられるかによって変わると思いますが、ご質問者様が守秘義務を遵守していれば、問題はないのではないのでしょうか？…
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございました！ 法的には引っかからないみたいで安心しました。 倫理、感情面については難しいですが とりあえず最終面接を受けて、受かってから考えることにします。 今回はより詳しい内容をいただいたかたをベストアンサーとさせて頂きます。 御二方ともありがとうございました あと、たとえはたとえで、さすがに通信キャリアではないのでご安心ください
- 回答日
- 2013/12/07 23:18:11
その他の回答（1件）
大丈夫。 ただ、秘密にしてる事は守ってくださいね。 まぁあなた自身がそこは守ると言っているので大丈夫なんでしょうが。 ちなみに、ソフトバンク本体って従業員何人か知ってる？あんな少人数の所に中途採用で入ろうとしてるのに知恵袋に書くなんてかなりリスキーだけど大丈夫なんかな。 まぁシステムって言ってるからソフトバンク本体じゃないんだろうけど。。
回答日2013/12/07 22:27:48参考になる1ありがとう0感動した0おもしろい0
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