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ソフトバンク本社人事部若い人だらけですが 若くて採用なんてできますか？ 23.24.25.26.20代ですな
回答（2件）
採用に関する人事教育のプロや有名会社の採用担当者を招聘して、採用方法のノウハウを徹底的に学んでいれば、20代の人事部の者数人でも可能です。 こうした社内教育には多額の費用が掛かりますが、利益が高く余裕ある大手企業であれば難しい事ではありません。 職種は異なりますが、私が一部上場の通信システム系会社の技術部門に出向していた頃、週に一度、高名な大学教授を招き、特定部門の技術者向けの研修会をしていました。時間は１時間程度でしたが、上司は結構な額を現金を手渡し、領収書にサインをしてもらっていたのを見たことがあります。 つまり、余裕ある会社であれば、スキルアップのために会社が多額の費用を社員に対して投資してくれ、その見返りを会社が期待しているということです。
回答日2021/04/08 18:12:28参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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