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地元公共団体へのシステム提供が主業務。第三セクターが発祥なので安定した仕事があり、特定メーカーに片寄らない仕事が出来るが、最近はネットワークの高度化で大手に仕事を取られがち。
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最終面接は、社長や理事長など3名との個人面談だが、圧迫面接でした。こんな酷い質問で責め立てられるくらいなら、二次面接で落としてもらいたかったです。何を答えても、首を傾げたり、鼻で笑ったり。失礼な返答のないように誠心誠意最後まで面接を受けましたが、帰り道は泣いて帰りました。
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採用担当の社員さんは皆さん腰が低くとても親切。 面接の待機場所では、40代くらいの女性の職員さんが雑談で穏やかな気分にさせてくれました。気が紛れてとても有難かったです。
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地元公共団体へのシステム提供が主業務。第三セクターが発祥なので安定した仕事があり、特定メーカーに片寄らない仕事が出来るが、最近はネットワークの高度化で大手に仕事を取られがち。
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残業が少ないと昇給できません 上司に気に入られることが昇給への早道です 好き嫌いだけで昇進が決まります どんなに休暇をとっても、メンタル不調といえば降格にならず高い給料をもらい続けられるようです
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定年まで、社風や規律の中で、仕事を続けるのは自分には無理だと判断したため。定年退職後の人生を見通せなかったため、早めに退職して、新たな挑戦をして見たかった。人間関係もあったかもしれません。古いやり方を頑なに変えようとしない面があり、そこを変えようと挑むと出る杭のような目で見られるかなと思いました。保守的な上司から呼び出されることもありますね。
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残業が多く、常に人材が足りない。優秀な人に仕事が片寄る。仕事が出来ない人は本当に出来ないので、上司も仕事の割り振りの調整しようがない。働いたら負けの雰囲気が強い。
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地元から絶対に離れられない事情があるなら、選択枝のなかでは良いほう。公務員には劣る。残業が多いが残業代は100%出る。ボーナスも過去かなりの不況時でも出ない事はなかった。
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テレワーク、リモートワークは感染症対策以外は基本認められない。絶対出来ない訳ではないが非常に使いにくい制度になっている。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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