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元々、工場での部品生産が主であることから、工場内で直接状況を確認したり、生産に立ち会ったりする業務も多く、現状ではリモートワーク自体が難しい、という側面があります。 工場設備が全て電装化されたり、リモート制御出来る要素が増えないと、技術系のスタッフがリモートワーク出来るようになることはないと思います。
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給与の上がり方は、基本的に1年に1回必ず上がります。ただし、職位によって昇給テーブルがあり、下位の職位だと頭打ちが来るので、高待遇の為には昇格必須です。 過去には職位の昇格ルールが非常に甘かった為、大して仕事の出来ない人が高い職位にあって、成績が悪くても昇給出来たりするので、公平感に乏しいですが、今後ルールが変わりそうなので、今後に期待したいと思います。
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基本的に上司の評価でほぼ全てが決まる為、職場内の人間関係も無視できない要素が少なからずある。 過去に人間的に問題のある上司と仕事をしていた時は、いつも評価が低く、昇格が遅くなった事もあるが、職場移動自体は比較的しやすいのと、最近はハラスメントへの対応も強化されている為、上司に問題がある時は、しかるべき場所に相談したり、職場自体を移動した方が、働きやすくなると思います。
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アイシングループなので、安定的な賞与が見込めるのは安心材料だと思います。 リーマンショックなどの不況時であっても、年間5ヶ月分を割ったことは有りません。 昇給についても、余程の問題がない限り、自動的に昇給します。 昔は一部サービス残業などもありましたが、今は勤怠管理もしっかりして、残業代は全て支払われるようになっています。 本社の食堂では、吉野家の牛丼が毎日食べられるのも、珍しいポイントだと思います。
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取り敢えず給料がとてもとても多く、雇用も守られているので老後の心配も無用。人間関係も良好なので、仕事意外でのプライベートも本当に充実している。各会議やサークル活動や分科会などの会議も3密を避けているのでかなり働きやすい環境を会社がつくってくれている。食堂のコスパもかなり良いので、休憩時間を楽しみにしている社員が多いのもアイシンならではのメリットだと思います。駐車場から会社までの距離も近いので、雨の日や台風の日でも安心して会社に通勤できるのがかなり良いと感じる。
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コロナ禍の影響もあり、会議室の収容人数に制限が課されている為、TEAMSやZOOMを使ったオンライン会議はかなり頻度が増えてきていると感じます。昔は対面での会議が当たり前という古い頭のオジサンたちも、慣れれば意外と便利だという事で、今ではしっかり使いこなしているようです(笑) オンライン会議の一般化に伴って、社内のWifi環境も整い始め、社屋だけでなく、工場内でもWifiが使用出来たり、環境は整い始めたかなと思います。ノートパソコンさえ持っていけば、どこでも業務できるのは、思ったより快適ですね。
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有給休暇などは計画的に毎月取得できるから、プライベートの時間はしっかり作れて楽しめる環境があると思う。忙しい月でもそこは変わらないし、しっかりと 仕事とプライベートを両立させて過ごす事が出来るのは、仕事しやすい環境と言えるかと思う。
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有給休暇は取得出来るが、なかなか自分の希望通りの日にちが取れなかったりすることがあるのは辛い。他の人との兼ね合いでもあるので仕方ないが、出来るならもう少し理想に沿って日にちを取得出来るような環境が作られたら素晴らしいのかな、とは思う。あとたまに直前に休日出勤を頼まれる事もあるので、プライベートの予定が狂うことも多々ある。仕事だから仕方ないが、月曜日から金曜日まで平日は残業続きで土曜日も休日出勤だと体がもたなくて日曜日に死んでる事もあるので、もう少し考えてもらいたい。 あとは月によって残業時間に偏りがあるので、毎月毎月プライベートの時間がしっかりと充実させられてるわけではない。もう少しバランスよく残業したいものである。
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