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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
時給がずっと固定なのが不満です。働きに応じて上がったらいいのになと思います。それと私は車通勤をしているのですがガソリンが高騰しているにも関わらず通勤手当は一定なので少し増やしてくれればと思います。
2021年頃の話
面接時に、出来れば経理などの裏方を希望していたのですが、実際は最初はレジ担当でした。人前が苦手な正確だったため、少し慣れるのに手こずりました。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ユニクロ
産休、育休、看護・介護・生理休暇など、ライフサポート的な制度は充実している。子育て、介護等でフルタイム勤務の難しい社員は、6h×4日など契約時間の変更もできる。有休は基本100%消化を推奨されていて、閑散期(6~9月、1~3月)であれば割と自由に取らせてもらえる。さらに社員は有休と別に、年間最大16日(契約時間による)の特休制度もあり、店長やSVクラスでも1週間の長期休暇を取得して海外旅行される方も多い。
株式会社ファイブ・フォックス
成長はできますが、店長クラスの人材が薄いため店長になるのが早いです。なれるのは良いことかもしれませんが、経験などが伴わないなど悩むことがあるのもしばしばです。
青山商事株式会社
土日休みの友達が多いので、なかなか休みが合わないのが残念なところです。また、年末年始やGW、お盆などの企業が休みのところも年中無休なので、働かなければならず、周りが羨ましく思えることもあります。また、なかなか実家に帰れなかったり、ということもあるので、寂しさもあります。繁忙期は連勤プラス単休のように、なかなか休みが取れなかったりすると、疲れが取れにくかったりもします。
株式会社アダストリア
アパレル会社の中のカフェなので、主に接客と調理の仕事をしています。お客様の来店が多い分、忙しい中沢山のお客様に良い接客をしなければと、やりがいを感じています。後輩にも指示したり、アドバイスをしたりすることも増え、よりやりがいを感じています。