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2022年頃の話
小売なので販売職であれば休暇は基本平日です。年中無休の為、年末年始もお盆休み、ゴールデンウィーク休みなどはないです。だからと言って、給料割り増し制度もなし。それに少し旅行に行くとなると、3日以上の連休は取得しにくいです。早番、遅番があるので生 活リズムは狂います。育児短時間勤務出来る間は早番固定で考慮されますが、育児短時間勤務が出来なくなると遅番勤務もしないといけなくなるので、小さいお子さんがいる方や介護されてる方は大変だと思います。
2022年頃の話
女性キャリアを積んでる方もいます。が、独身の方が多いイメージ。もしくは、お子さんが大きくなってる方。産休育休はしっかり取れるし、復職しても子供も体調悪い時にお休みする事も皆さん理解はしてくれます。でも、産前の時のキャリアは剥奪されてるイメージです。なかなか難しいのが現実ですね。
2022年頃の話
シフト制の為、公休は月9か10日。休み希望は店舗によってだが、1日から3...
2021年頃の話
過剰なサービスが多すぎる点が挙げられます。赤ちゃんホンポだけではないので...
2021年頃の話
子育て応援企業なので、やはり女性従業員が多いです。働いている層は主婦の方...
2021年頃の話
働き方の選択が少なく、週5日のフルタイムか週20時間までのショートパート...
食品レジは完全にレジ業務。 基本的にレジに入り、ずっとお客さんの持ってくる商品をスキャンし、会計を…続きを見る
2022年頃の話
産休を取得しても戻りやすい会社です。育児にも理解があり、子供の行事や急な...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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