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時給で働いていますがお昼休憩を1時間とるのはいいのですが実際のところみんなまちまちの時間に机で食べるので10分くらいでササッとたべるだけなのにしっかり1時間ひかれます。パートは安い時給で頑張っているのに休憩もろくにとらせてもらえずひかれるのはどうかと思います。この制度を是非とも変えて頂きたいです。職場の雰囲気や仕事の内容はやりがいもあったり良いと思います。
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他社に転職してから気づいたことですが、上司達にレベルが高い人が多いです。そのレベルというのは、上司としてではなく、住宅メーカーで働く人間の素質的な意味です。例えば優秀なデザイナーがいるとか、ローンに長けているとか。という意味です。今働いている会社の方が、知名度こそ高いものの、レベルが低く感じてしまい、とてもくらべてしまいます。設計が設計打ち合わせをするというのも、営業サイドからすると魅力のポイントかもしれません。
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見切り発車が社風になっており、何も考えずに動いている。結果、後始末が現場に降りて大変な目に会う。合わなければ早くやめたほうが良い。 営業の中でも仕事をしてる人としてない差が大きく、その人たちのせいで仕事が増えるので優秀な人ほど苦労する。定時で帰れる事はゼロ。残業が当たり前。定時で帰れない事に疑問を持たない社員ばかりで改善の余地もない。所長によっては毎日パワハラを受ける。長く在籍すれば出世できるので技術の無い人が所長になったり、優秀な人が役職を掛け持ちするといった現象が目立つ。これにより優秀な人が辞め、ただいるだけの人が心太方式で出世し、負のループが始まる。機械に疎い人が多く、効率化もされていない。
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給与は良い。会社自体が急激に成長してるらしく今現在社内ルールの整備に苦戦してる。やり方によってはやりがいはあるだろうし、将来性はあると思う。資格が取れると補助が出るらしい。場所によるけど障がい者なら残業もなく有給はほぼ取れる
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通常の住宅営業とほぼ同じ業務内容。住宅展示場に待機し、来場したお客様に対して案内をしながらアイスブレイク。着座してもらいヒアリング(現在の住まいの不満点、希望している住まいのイメージ、家づくりの不明な点など)。その後、会社や性能について説明し了承が取れたら商談に進む。
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営業所によって雰囲気は違います。配属された先は体育会系で、残業も結構ありました。研修制度はあまりなく先輩の姿を見て自分から学んでいかなければいけない環境です。主体性がなければ大変だと思います。また残業も申請先なので上司から許可をも らわないとできません。本当に住宅営業がやりたいと思う方にはおすすめですが、何となくとゆう気持ちであればおすすめはしないです。
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入社して三日後に入社時の契約と違う部署へ平気で回される。 また、会社都合で転勤をさせられたが、引越し代等「だします」詐欺ででない。 転勤後は、上の部署が、転属先の変更を忘れていたために、できなかった経費の処理も認められず、自腹。 また、支店によっては、分業がうまく行っておらず、ただただ後工程の人間に仕事が増えている。本社は上場するためにポーズだけずっと取っているが、現場の意見は全く聞いてくれないので、何も改善しない。
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スケジュールを調整すれば、好きなタイミングで休暇を取ることができるが業務量が多いため実現することはほぼない。 休暇が取れたとしても、会社から電話がかかってきます。 電話に出ないとお客様対応に必要だからと諭されます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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