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まずはセミナーに参加した後は、そのまま適性検査があります。そして適性検査が合格した後は人事の方達、2〜3人と私1人で、一次面接が30分から40分ぐらいありました。内容は志望理由、会社に入社したらやりたいこと等が聞かれます。二次面接は、私1人と、あとは社長と会社の幹部の方達がずらりと並んでの面接です。二次面接は志望理由を聞かれた後は、地元の話等で盛り上がり、和気あいあいとした雰囲気だったのを覚えてます。入社してからも、他の上京してきた新卒者の人達に色々地方の話を聞いて回ってたので、社長がご当地の話を聞くのが凄い好きなんだなぁと思った記憶があります。
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面接に関しては不満な点は特にないです。二次面接は殆ど雑談だったし、一次面接も答えにくい質問や圧迫面接などはなく、凄いスムーズに受けられました。アットホームな雰囲気でした。でも13年前の話なので、今と変わってるかもです
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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