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2022年頃の話
基本年休はカットゼロ 全て使う事が大前提なので休みやすい 土日休みだが祝日はなし、その代わり大型連休が長いので旅行にはいい
2022年頃の話
36協定はあるのですが仕事が溜まっていれば、1日で5時間残業をすることもあります。有給も規定日数取得できてないと強制的に取らされます。
2022年頃の話
あきらかに、残業時間が多過ぎる。入社1週間足らずの人間に対して、週6勤務...
2021年頃の話
有給休暇は、100%取得必修なので、楽に取りやすいので、キモチ的には、い...
2019年頃の話
週毎に昼勤と夜勤が入れ替わるが、会社側の都合で3週連続夜勤になったり週休...
2019年頃の話
残業時間が最長3時間までと決まっており、土日は休日出勤がない限り休みが取...
2018年頃の話
2年目以降は年間最低14日有休を取らないといけないので、有休を無駄にする...
2016年頃の話
残業は昼勤で3.5H、夜勤で2Hが多く休出もあったので休みの日はほとんど...
2022年頃の話
リモートでできる仕事はリモートで対応可能。出社しなきゃ行けない雰囲気もそ...
2021年頃の話
自分の業務に合わせて自由に設定することができますテレワークを推奨しており...
2021年頃の話
昇給と同じ問題で、リモート出来る権利はあるのに、現場に直接関わる回数が、...
2021年頃の話
基本的に各自パソコンを持って帰ってテレワークができるので環境さえ整えば誰...
2021年頃の話
ルールは制定されているので、かつ、コロナによる影響なわりには、対応が早か...
2021年頃の話
現場で働く人たちは物を作ってなんぼの世界なのでテレワークはない。そのため...
株式会社アドヴィックスの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社アドヴィックスの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
不動産
IT・通信
メーカー
建設
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ヤマダデンキ
夏場は売り場がエアコン効かなくなり、あつくなります。これから熱くなるので不安です。エアコンの温度を本部が管理していて、真夏はお客様から暑いといわれるくらい暑いです。真夏以外は過ごしやすいです。毎日が色々なノルマガありますので、インカムで色々結果が飛んできてバタバタしています。夏場はお店も混むので色々な問い合わせも多くなり、対応するまで時間がかかり、そういうときはバタバタして雰囲気も悪くなります。
株式会社ヤマダホールディングス
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。しかし、売上目標こそ設定されますが、達成できなくても姿勢で判断してもらえるので、あんまり気負うことなく伸び伸び仕事が出来ています。これは店舗によると思いますが、先輩社員がとても優しく、尊重してくれるので、楽しく仕事はできています。
株式会社ビックカメラ
レジと関連商品の販売をする。お客様に聞かれたことにお答えして商品をお勧めする。社員は毎月アプリの取得、販売実績で順位をつけているので、評価を上げるために毎月目標を持って仕事ができる。バイトは3ヶ月ごとの更新なので契約日の変更がしやすい。人間関係に困っても相談すると対策をとってくれる。子育て中の人も多いので急な休みも対応してくれる。
株式会社エディオン
何十年も働いて来ましたが、今の上司が最低で、年齢が高く無ければ、今直ぐにでも退職したい位です。社員に対する、言動がパワハラを超えて、人格否定な感じがするほどです。聞いているだけで、体調不良になりそうな位の感じで、実際に救急車で過呼吸で運ばれた事もある位です。