キヤノンアネルバ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
当時ソフトウェア系のエンジニアであった。それなりにやりがいは感じていたが、客先に出張し現場作業を行っていた祭に、この会社はメカとプロセスが主役の会社であると強く感じた。それがきっかけとなり、アルゴリズムやソフトウェアのエンジニアが主役となって活躍できる環境で仕事をしたいと考えるようになり、転職に至った。給料、ボーナスが低いというのももちろん大きな理由ではあったけれど。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
年齢制限無くジョブチェンジが採用されており同じ仕事の熟練度を極めるのは難しい。 40代から初めての業務に異動という例も普通にある。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給与が上がりにくくなっている。 試験も難易度が上げられているとも聞く。 業績による賞与加算のウェイトが大きい割に上昇率は高く無く不満に感じる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
キヤノンの教育も受けられなくは無いのは良い点。内容はさておき新人研修はしっかり行われている。セキュリティやコンプライアンスの教育はしっかりしている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
出張が多い部署や組み立て系だと若干有給は取り難いが、取れなくはない。納期間近で多忙だと流石に取りにくい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
比較的有給は取りやすいし、理由を聞かれる事もない。本来余って消える有給は傷病積立として40日まで貯められるが、用途に制限がかかる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
基本給がものすごく低い訳ではなかったが、ボーナスは非常に低かった。ワーストは年間1ヶ月くらいだった。加えて残業もゼロ規制となると収入は厳しい時が多かった。
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キヤノンアネルバ株式会社の質問・相談
キヤノンアネルバ株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目５番１号
- 従業員数
- 1,107人
- 設立
- 1967年10月
- 代表者名
- 中島卓実
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