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佐川急便 契約社員 自分は佐川急便で契約社員をしています。 ドライバーではない仕分けの方です。

佐川急便 契約社員 自分は佐川急便で契約社員をしています。 ドライバーではない仕分けの方です。 この仕事を続けていきたいのですが、契約社員という事で将来に不安を感じています。 正社員になってやっていきたいと思っていますが 、契約社員からの正社員への社員登用はしてもらえるのでしょうか? 佐川急便関係者、経験者のアドバイスが嬉しいですが、他職種の方でも構いません。そういう経験のある方、宜しくお願いします。 長々とすみません。

補足

それと、もし「登用はない」と言われた時、この不景気な中仕事を辞めて転職した方がいいのでしょうか?

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ベストアンサー

はじめましてpekopon zin23さん。 私は、3年ほど前まで佐川急便に勤務しておりました(SDを8年間)。 私が在籍していた頃と現在では、社会情勢や佐川の経営方針などが異なるので参考になるか分かりませんが、私もつい先日まで転職活動をしており、佐川時代の友人(現役、OBを含む)に色々話を聞く機会があったので、その時聞いた話を少し書かせていただきます。 現在、佐川を含む大手の運送会社では、ドライバー以外の正社員中途採用は行っていないようです(少なくても私の住んでいる支店エリアでは)。2年ほど前までは、契約社員から正規社員への登用が頻繁にあったそうですが・・・ ドライバーの中途採用でも、今は実務経験や適性試験の結果を非常に重視し、かつての様に「やる気さえあれば誰でも採用する」という様な事は少なくなったらしいです。 質問者様は、契約社員から正規社員への登用をお望みの様ですが、まず勤務先の上司(最低でも課長クラス)の方にその旨を伝えましょう。そして現在はダメでも将来的に正規雇用になる可能性を聞き、可能性があるのであれば、そのチャンスを待つのもよいと思います。 可能性が無い、もしくは非常に薄いのであれば、契約社員をしながら転職活動をすることを真剣にお考えになった方がよろしいかと思います。 佐川(仕分け、ドライバー共に)は、肉体的にも精神的にも非常にキツイので、そんな佐川で頑張っていた質問者様ですから、 どこに転職されたとしても十分にご活躍できると思いますよ。 佐川に比べたら・・・・・ ねぇ(笑) 私の様に33歳の病気持ち(昨年、初期の膠原病と診断され約2ヶ月入院しました)のオッサンでも就職活動をし、なんとか正社員として採用されましたので、佐川に残るにしても、転職するにしても希望をもって前に進んでいきましょう!

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質問した人からのコメント

ありがとうございます。 佐川でやっていた先輩にアドバイスを頂けて参考になりました。 とりあえず上司に聞いてみたいと思います。

回答日
2010/04/08
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