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ほかの企業ではあまりやらないような取り組みを沢山されているということを学ぶことが出来ました。グループでまとまり協力するというのを大切にされています。大手の食品メーカーとも協力して行っている取り組みもあり魅力的でした。開発も3年目からできるというのもとても魅力的だなと感じました。
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先輩方もほとんどパートタイム雇用で、同じ境遇のためか、とても親切にしてくださいます。長年勤続している方が多く、ノウハウを教わりながら、仕事を覚えています。子どもの都合に合わせてシフトを組んでもらえているところはありがたいです。
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力仕事がけっこうあり、辛いこともあります。職場で唯一の男性であるチーフが、大変な仕事をすべてパート従業員に押し付けるため、みんな悲痛な声を上げています。いくら頑張ってもキャリアアップにはつながらない点は不満ですが、納得したうえで勤めているので構いません。
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とにかく時給が安いです。働き始めたばかり(3か月目)だからかもしれませんが、トイレに立つ時間も、水分補給する時間もないくらい忙しく、めまぐるしいにもかかわらず、時給が安いので、辛くなる時があります。もしもこの先、時給がなかなか上がらなければ、他社へ移ることも検討します。
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1人に対する仕事量がとても多く感じました。グループで取り組むとはいえ、加盟している小売店が多い分もても量が多そうだなと思います。また、男性もおおく少し体育会系な感じもしているようです。
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部署ごとに風土が異なるとは思うのですが、私が所属していた部署では新入社員を積極的に営業活動や開発に関わらせてくれたので、1年間で色々な経験を積むことができました。もちろん先輩社員の方々のサポートあってのことですが、受発注業務から営業、開発まで経験をできたことは本当にありがたかったです。自分に合った部署に配属されるなどすれば、実力がつくのではないでしょうか。
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この会社を退職したのは、私がこの会社に合わなかっただけですが、新入社員の指導につくOJTの先輩社員に目の前でOJTをやりたくなかったと言われてしまった時はやる気が削がれました。他社の女性社員と共同で商品開発をしていた際、「女性だから話がまとまらない」と上司に言われたことも不満だったこととして覚えています。現在の社風が変わっていることを願いますが、当時は新入社員や女性の意欲を削ぐ社風だと感じていました。
洗剤などの日用品や医薬品のピッキング。いろいろな仕事を任されるのではなく、毎日ひたすらピッキ…続きを見る
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