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内定後の職場見学を断られた。社内の雰囲気や文化がわからず、入社してから苦労した。面接選考は、比較的スムーズに進むが、選考自体があまく、とにかく採用する事ありきで考えてしまうため、入社後のミスマッチが生じやすい。よって、退職率も一定程度、高い。
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・これまでの職歴と自己PR ・入社したらやりたいこと ・家族構成 ・両親の仕事 ・資格取得の理由 ごくごく一般的な質問。 1次の面接官は、人事の責任者、現場の責任者、人材採用コンサルティング会社の担当者の3名。 2次の面接官は、人事の責任者、現場の責任者の2名で、入社後の具体的な業務内容中心
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
家賃補助が本拠地の住所から90分以上かからないと補助がもらえないところが不満です。給料が低い…続きを見る
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