下田工業株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
600万円
回答者数
24
平均年齢
39.1
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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平均年収
600万円
平均年齢
39.1
回答者数
24

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系614万円
600万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

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下田工業株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
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投稿日:

統合前と統合後で会社は大きく変わり、管理部門のスタッフが充実したこともあり 非常にスピード感をもって各種制度(人事制度・教育制度)が変わっていくのを体感できる。 また、業績に対する各種報酬の支給基準が明確なため、社員のモチベーションも高く 昇給・賞与についても中堅商社の立て付けで見た場合、非常に社員への還元は高いと 実感している。

投稿日:

中途採用の場合、ボーナスの支払いは1年半以上先になることが最大の注意。オファーレターの理論年収が、本当に理論でしかない。他社より精度は低い。例えば、2022年4月に中途入社した場合は、22年6月ボーナスなし、22年12月ボーナス寸志、23年6月ボーナス寸志、23年12月ボーナス満額となる。よって、理論年収は1年10か月先となる。しかも、評価が関係するので、満額支払われることもないかもしれない。 確実なのは、月例給与×12か月の部分だけ。

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昇給に関しては、上層部に気にいられない限りアップする事は先ずありえない。...

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基本給が高く無いので残業しないと稼げません。しかしサービス残業も一部残っ...

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中堅の会社としては、若手や中堅も含めてかなり満足のいく年収条件だと思う。...

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安定している。課長以上になれば、業務も少ない。万年課長最強説があり、それ...

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現状、福利厚生については良くも悪くもなく普通。悪く言えば、特徴がない。今...

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仕事できなくても昇給しますし、賞与も出る会社です。それなりに普通の生活は...

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給料やすい。もっと仕事に見合った給料が欲しい。ふくりこうせいもいい点はな...

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特にいい点はない。が一応賞与や昇給、残業手当などはあるのでましです。もっ...

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若手の給料が安いため、辞めていくひとをみるが、5年頑張って働けば、給料含...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

良い意味でも悪い意味でも年功序列が残っている。50代でもバイタリティを持...

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