投稿日:
産休育休は取れるけど、育休明けは元の場所には戻れないと思われる。 産休に入る前に上席に呼び出され、今後戻ってきた時に正社員ではなくパート・アルバイトに変更して働いた方がいい可能性もあるからなどマタハラに近い発言をされた。 育児をして行く私の事を思っての発言かもしれないが、正社員として戻りたいとこちらからお願いしているのに上司としての発言とは思えなかった。
投稿日:
慣れるまで大変でしたが、慣れてしまうと日々面白い事が多いです。皆それぞれ良いところがあり、たまに厳しく叱られる事もありますが、ミスをした自分が悪いので仕方ありません。出来るだけ笑って楽しくやっていきたいです。
投稿日:
入社前は研修があるなどの教育制度がしっかりしている点に惹かれました。実際は、統一された教育内容はなく、教えてもらう先輩社員によって質が変わるので、教育制度として成り立っていない。さらに会社主催での研修は実際の仕事に活かせる要素はほとんどない。研修のために必要な準備で余計な残業が増える。
投稿日:
エントリーシートの内容を元に質問が来ると思うので自分の回答をメモしておくとよいと思います。他社でも同じだと思いますが明るく素直な印象をもってもらえるように話すといいと思います。
投稿日:
ペット関連の商品を扱う会社でありながら、倉庫に入ってきた野良猫を捕まえて森に捨てているという事実を知ったことがきっかけです。どうにかそのような事をやめてもらえないか相談しましたが、会社の生き物に対する根本的な考えの違いがあり、真剣に取り合ってもらえず改善の余地がないと感じました。そのような結果から、私はこの職場では誇りを持って働くことができないと感じ、退職を決意しました。
投稿日:
不満があるなら調子が悪い時の自分自身ですかね。たまにどうしようもなく不機嫌になるんです。そういう時は周りに優しく出来なくなるから、いつも調子良く居たいんです。周りに対する不満は特にないです。まあ、給料が上がれば嬉しいですけどね。
投稿日:
パートと言う立場なので、主婦の方がほとんどです。子供の急な体調不良や行事事にも休みが取りやすくありがたいです。保育園や学校からの急な呼び出しにも臨機応変に対応できるので助かってます。
投稿日:
有給休暇は、非常に取り辛く、年5日の取得が義務づけられた時に、GWやお盆の会社の休暇を減らし、代わりに有給を取得するよう変更された。1人で担当する企業数が多く、たとえ売上が少ない企業でもかかる作業量は変わらない為、仕事量がかなり多い。仕事の効率化を図っていないのに残業時間を減らせとだけ指示があるので、休みの日にノートPCを持って帰り、仕事をしている営業社員が多い。
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ジャペル株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。