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利益に対して人件費にかける割合が決まっているので、利益があがればその分社員へ分配される。互助会制度があり毎月数千円を天引きされるが、高額な医療費がかかった場合でも少額の自己負担を除いた全額支給されるので安心である。
工場の製造で働いてました。 セブンイレブンの惣菜などを作っており、ライン作業がメインとなっ…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
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