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特にありません。特に人事の方は細やかに説明をしてくださり質問などもできたので不満だと思うことは当時は本当になかったと思います。安心して選考に臨もうと思える説明会だったので、個人的には入社への思いが高まりました。
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航空機の優待などがあると聞きました。働く環境、社員の方、福利厚生などこちらとしては聞きながら働きたい!というかいいと思うことばかりでした。社員の方、担当してくださった人事の方もとても優しく、説明会の段階から、非常に安心できたと思っています。
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興味のある事業と、そこでやってみたいこと。やってみたいことをとても深掘りされた。当時はオンライン面接であったが、時間にして30分ほど、途中厳しい質問をされることもあったものの、終始和やかな雰囲気であったため、圧迫されるようなことはなく安心して面接を受けることができた。
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全日空商事の子会社なのですが、支店の9割が女性です。 そのためか産休・育休に関してとても取得しやすい雰囲気であり、産休前でも体調次第では時短勤務しているキャストもいます。 キャリアに関してもほとんどが女性なので、キャリア形成は問題ないと思います。
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フレックス制度の導入で、各自のライフスタイルに合わせて働けるのはとても良いと思う。 有給休暇も、取りやすい環境で、みんな仕事を調整し、周りとの調整もあるが、比較的自由に取れている。
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個人面接の結果について、「合格者のみにメールで連絡をするので、メールが届かなかったら不採用だと思ってくれ」というかなり突っぱねた採用方式に驚いた。やはり面接を受けている学生の身としては不安だし悲しかった。
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コロナを期に、テレワークを導入し、家でも働ける環境はとても便利である。 コロナが落ち着き、出社が増えている企業も多いが、弊社はオフィスを縮小したため、基本テレワークを推奨する形となっている。
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上が詰まっているせいか、なかなか上がれない支店もあるので、そこはすべて全国共通にして欲しいと思います。 あとは上司に気に入られるかどうかも関係しているような気がします。合わない人だとなかなか上へ上がれないと聞きました。
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コロナ禍となり、すぐにリモートワークが導入され、全社員が出社をしなくても...
職場の指示命令系統がしっかりしているのは良いが、融通が利かない事がある。入社が間もない時期だ…続きを見る
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コロナが流行ったことにより、テレワークやリモート会議が多くなった。メリッ...
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