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子育て中に中途入社した人が殆どなので、子供の病気や学校の行事、PTAの会合などで休みを取ることも「お互い様」の精神でできる環境です。若い職員さんの中には妊活中や育休中の人もいます。不妊治療のための通院で半休を取る人もいます。家庭に半分軸足を残しつつ働ける環境です。
入社4年目になりますが、新体制になり 2年目までは23万のお給料の固定があります。3年目か…続きを見る
秘書と呼ばれますが、業務内容的には営業の方の専属アシスタントとしての業務になります。営業の方…続きを見る
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
報酬面では営業成績が報酬直結型なので、仕事ができる人には評価がきちんとなされている。 お客…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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