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最近コロナの影響でテレワークを導入するようになりました。私の所属する部署は比較的しやすいと感じます。ノートパソコンやスマートフォンも貸与されます。残業代もきっちり時間分支払われるのでテレワークでも出社しても安心して仕事ができます。出社しなくてもできる仕事が多いです。テレワークで全然出社されていない方もいらっしゃいます。
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テレワークは推奨されてるわけではなく、テレワークはしてもいいという風潮なので少しやりづらいです。申請書の提出も理由をつけて申請しなければならないのが厄介です。理由なしでの提出は全社的もみとめられていません。組織としては古い考えの方が上にいらっしゃるのでその辺りの改善はなかなかされないと感じます。テレワークだけでなく、ミーティングでコロナ禍にもかかわらず集まってしたり、ウェブ会議ももっと使ったらいいのにと感じます。
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職場内の雰囲気は、特によいとも悪いとも感じず、仕事はしやすい環境のように思います。一階にはカフェコーナーがあり、少しくつろげる空間がありますし、各階に自動販売機の設置もあり、自分のデスク回りも広々としていて、不満はありません。
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年度末にむけ、多忙になっていき、少し時間外が多くなります。会社のパソコンを与えられているので、自宅でも仕事ができるため、忙しい時は週末でも対応しなければなりません。
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私は非正規雇用だったので、求められることや仕事の量は少なかったです。ですが、正社員の技術者の方たちを見ていると、仕事以外に、国家資格などの資格取得に励んでいて、私も良い刺激を受けて仕事をすることができました。資格取得と仕事の両立はとても大変だと思いますが、向上心を持つことを学ぶことができました。 人間関係も良好で楽しく仕事ができました。
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会社専用のシステムに入ってる案件とその日に発生する業務の確認、役所に提出する書類の作成や電話応対、突発的に発生する業務は常にある状態ではなかったです。 忙しい時期も年度末で、残業もほぼ発生しません。就業時間は17時までなので、仕事終わりの時間に余裕がありワークライフバランスがとれました。
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業績がいいようでしたら、もう少し昇給や賞与に反映されてもいいのかなという気持ちになります。手当てももう少し欲しいのが理想です。
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公共に関わる仕事を主にしております。簡単な積算から、実務の打合せや、協力会社の管理等をして、作業を円滑に進めていきます。
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