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特にないですが、エントリーシートにそって二問程度質問をされます。学生が2名に対して、20分程度なのでそこまで込み入った質問はありません。面接官の方達がみなさん人柄がよく話しやすい雰囲気を作ってくれた。少し詰まっていた方がいたが穏やかな雰囲気を感じていたのか落ち着くことができていたので面接としては非常に自身の考えやアピールをしやすい環境だと思います。
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動画にて説明会を視聴した。多岐にわたる事業があるなかでそれらの事業内容が端的に説明され、非常に分かりやすかった。総合商社として多岐にわたる事業を展開していて様々な提案ができる会社の強みや、社員の成長を後押しする環境があることについて知ることが出来た。
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数字がとれ好成績になるとタスク過多になり、リーダーたちも同じくなので複雑な案件にフォローが圧倒的に足りない。またセキュリティの関係で忘れてはいけないタスク管理をできるツールも限られており、心的ストレスがかなり大きい。ミス等も押し付けられたり、できるからと1人で任されっぱなしになり無理なスケジュールをこなすことに必死になり、ストレス過多でワーカホリックになりました。うまく責任転嫁をしたり、サボったりできないと長く続けられない職場だと思います。
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有給休暇取得率は100パーセントではあるが、繁忙期なのに休みをとらなくてはいけないなど100パーセントを実現するのもなかなか大変ではある。 繁忙期以外は残業もなく、会社的にもノー残業を推奨してるので定時に帰ることができプライベートとのバランスはとりやすいと思う。
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ストレスで心療内科に通うことになり、休職からの派遣の更新なしとなりました。 起き上がれず欠席したり遅刻が多くなり、リーダーから叱られたりしてましたが、心的要因であることをしっかり申請したところ人事部の対応の温かさに感動しました。
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5年以上働きましたが、昇給しませんでした。ボーナスもあって無いような雀の涙の額でした。月給制でしたが、生活保護の方のほうがお金もらえてます、たぶん(泣)ここで中途半端なパートタイマーするなら、副業しないと生活出来ません。 上層部が変われば制度も変わるため、何とも言えませんが、昇進、昇給を目指すなら直属の上司に気に入られないと認めてもらえません。 正社員になるには試験があるらしく、そこまでするなら転職してしまったほうがいいのかもしれません。 とにかく個人的におすすめできません。
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営業、清掃、公衆電話、施設運営など様々な分野を取り扱っており、色々なことを経験できるという点ではかなりやりがいはあると思う。 ただ、全く別の業種に異動になった時に新入社員のように一から覚えなくてはいけない。
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意欲のある人間であればやりがいを感じる仕事 パートや正社員関係なく、プロフェッショナル意識を持ち、責任のある仕事ができます ただ個人ではなくチームで組む仕事もあるので、能力の低い人と組まされ2倍3倍の戦力を求められるのはキツい
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