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国立大学法人京都大学

(業界平均総合評価:3.5)
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国立大学法人京都大学

社風について教えてください

Q.年功序列の社風である

そう思わない

とてもそう思う

国立大学法人京都大学企業情報・社員クチコミ

仕事の満足度

13人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    3.3
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    3.3
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.2
  • 平均残業時間34.7時間
  • 有給休暇消化率35.8%
  • 回答者のおすすめ率61.5%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

平均年収

  • 回答者661万円
  • (平均年齢 40.1歳)
  • 業界690万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

回答者の年収分布

※クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率35.8%

平均残業時間34.7時間

社員クチコミ

不満な点給与・待遇

  • TAおよびRA
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

TAやRAなど学生に本来支払うはずの給料が払えないことがある。理由は決まりでそのようになっているからとのことで融通が全く効かない。博士課程などの金銭待遇は非常に悪い。また、博士課程の学生は学術振興会特別研究員などに採用されない限り金銭面で生活が厳しくなる傾向にある。その場合、TAやRAで雇われることになるのだが、仕事内容の大変さの割に対価が充実しているとは言い難い。もっと未来の子供達が研究者になりたいと思うような職場にしていかなければ日本の科学は衰退していくと考えられる。

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良い点面接・選考

  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

追い討ちをかけるような面接が盛り沢山ですが、人生の生きる糧として良い経験となるのではないでじゃあ。大西ライオンのような上司ばっかりですが、とても楽しい職場となっているような気がバサ。面接では良いところも悪いところも総合的に見てくれるという利点があるのでぜひ同じ思いを体験してほしいという思いがかなり強く、まだまだ根強くかってますさ。大学職員としての資質を問われることは多くありますが、人間的に総合判断してくれるという有難い点がありますので、安心したらはいと思います。中でも面接官には当たり外れありますが、ほとんどが良い

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良い点ワークライフバランス

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

仕事の時間については個人の能力やペースが尊重される社風がある。休暇につい...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

産休職員は各職場に当たり前にいるので、特別な扱いを受けることはない。職場...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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良い点ワークライフバランス

  • 経理
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

休暇はとても取りやすく、年間20日付与されるため、結構休めるし、休みやす...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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