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古き良き会社という感じ。面倒見の多い人が多く、社内の人間関係は比較的良好。コロナ禍で飲みに行くことが少なくなったが、少人数で仕事帰りに行くことがある。 職場が新しくなったので、働きやすさは格段に良くなった。リモートワークが可能かどうかは、その部署やグループにより全く違うと感じる。
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コロナの影響で売上減少と物流コストの上昇のダブルパンチに 苦しんで耐え忍ぶ日々が続いています。 特に物流部門の現場へのしわ寄せが厳しい状況です。 現場作業では代替としてのテレワークが出来ない為に苦労しています。 コロナは、早く収束して欲しい。
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現場作業なのでテレワークやリモートワークには適さないし、 会社としても考慮してもらっていない。 事務職や営業職のしわ寄せがきている。 現場作業や下請け職の事も考慮してもらいたいと思います。 現場作業への配慮が足りない。 人員配置等の細かい配慮が欲しいです。 福利厚生面でも事務職や営業職とは差があり過ぎる。 快適な作業環境とは言えません。 休憩室等の整備を進めて欲しいです。 いつも現場の人間にしわ寄せが来る。 現場作業員が快適に業務・作業に当たれるような配慮が欠けている。 個人の負担が多く、業務効率も良くない。
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給与は十年程度頭打ち。低すぎることは無いが、業界全体の流れも含めて今後の給与の未来は明るくない。 課長以上になると、上場企業と同等かそれ以上になるが、実力というよりも年功序列、かつ法治というより人治の社風によって能力よりも人間関係が重視されるのはどこの会社も同じか!? 外でも通用するスキルは身に付かないため、常に勉強することが大事。 福利厚生は、毎年改悪が続き遂に家族手当も無くなった。かなり衝撃を受け愕然としたことを覚えている。
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制度そのものには不満はない。申告すればほぼ認めてもらえる。時差出勤も自己...
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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現場作業担当の為テレワーク等の代替がなく人員配置面で苦労しています。打ち...
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