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古き良き会社という感じ。面倒見の多い人が多く、社内の人間関係は比較的良好。コロナ禍で飲みに行くことが少なくなったが、少人数で仕事帰りに行くことがある。 職場が新しくなったので、働きやすさは格段に良くなった。リモートワークが可能かどうかは、その部署やグループにより全く違うと感じる。
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コロナの影響で売上減少と物流コストの上昇のダブルパンチに 苦しんで耐え忍ぶ日々が続いています。 特に物流部門の現場へのしわ寄せが厳しい状況です。 現場作業では代替としてのテレワークが出来ない為に苦労しています。 コロナは、早く収束して欲しい。
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現場作業なのでテレワークやリモートワークには適さないし、 会社としても考慮してもらっていない。 事務職や営業職のしわ寄せがきている。 現場作業や下請け職の事も考慮してもらいたいと思います。 現場作業への配慮が足りない。 人員配置等の細かい配慮が欲しいです。 福利厚生面でも事務職や営業職とは差があり過ぎる。 快適な作業環境とは言えません。 休憩室等の整備を進めて欲しいです。 いつも現場の人間にしわ寄せが来る。 現場作業員が快適に業務・作業に当たれるような配慮が欠けている。 個人の負担が多く、業務効率も良くない。
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給与は十年程度頭打ち。低すぎることは無いが、業界全体の流れも含めて今後の給与の未来は明るくない。 課長以上になると、上場企業と同等かそれ以上になるが、実力というよりも年功序列、かつ法治というより人治の社風によって能力よりも人間関係が重視されるのはどこの会社も同じか!? 外でも通用するスキルは身に付かないため、常に勉強することが大事。 福利厚生は、毎年改悪が続き遂に家族手当も無くなった。かなり衝撃を受け愕然としたことを覚えている。
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休暇が取りやすく夏休みなどは積極的に有給休暇から5日は取るように会社側から言ってくれる。部署によってはテレワークをしっかりやっていたり、今年は男性で育休を取っている方も知り合いでいました。ワークライフバランスはかなり良いのではないかと思っています。
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今年新社屋が完成し、これまでかなり古い設備、古い環境での仕事を強いられて来たのが一変、改善された。最新の設備、清潔で綺麗な環境下で仕事ができるようになった。 基本的にはフリーアドレスを採用しているため、人によっては、になるが、より多くの人と接する機会が増え、
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給与は役職に付けば悪くない。一般職は薄給で転勤貧乏になる可能性が非常に高い。人事異動は少なくないため、業務内容がはまらないときは3年我慢すれば次の部署で道は開けることが多い。 運もあるが十年以上同じ部署のひとも居れば、転勤を伴う異動が数年単位でやってくるひとも居り、本人の考え方次第ではあるがジョブローテーションが恵まれるとスキルが身に付く。逆に異動が少ない人は社内では重宝される傾向があるが、外部労働市場においては全く役に立たないキャリアしか身に着けられない。
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出版健康保健はかなり優秀でした。 医療費負担は3割ですが、入院や手術で大きな出費になったときには、何割か金額が返ってきて助かりました。家賃補助や家族手当があり、少しの金額ではありますが、対応してくれています。
コツコツとひとり作業が好きな方はこの仕分けのお仕事はうってつけだと思います。本の仕分けする時…続きを見る
オーナー次第だと思う。自店では万年人不足の為、教育指導はほぼ無し。社員も居なくオーナーは店頭…続きを見る
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制度そのものには不満はない。申告すればほぼ認めてもらえる。時差出勤も自己...
オフィスの風通しはよく、皆で助け合い、協力し合う姿勢が強い。大企業だけに経営層との距離は大き…続きを見る
どこのオフィスでも綺麗だとは思います。また、年々改善しようとしているので、コロナ禍でテレビ会…続きを見る
委託での配送業務に関わった場合、有給休暇などないので、死活問題になることもあります。休んだ分…続きを見る
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現場作業担当の為テレワーク等の代替がなく人員配置面で苦労しています。打ち...
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