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システム開発の請負業がメインだが多くの場合、顧客先に常駐となっている。そのために本社に戻るタイミングが少なく本社に戻るのが年に数回という社員も複数います。そのため、社員間でのコミュニケーションが取りづらくなっている。
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新規採用時の男女比はホボ同数なのだが、まず昇任、昇格に格差があり、女性はなかなか昇進出来ない。そのため転職する女性が多いです。 そのためか女性管理職が極端に少なく1割にも満たない。 パワハラ、セクハラも多くジョには劣悪な環境です。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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