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学生時代に力を入れたこと、自己PR、など典型的な内容の質問ばかりであった。基礎的な質問の答えを用意しておけば、問題ない。最終面接は雑談メインであった。学生時代に、力を入れたことを深掘りされた。実際に力を入れていたのでスムーズ話すことができ、問題はなかった。新卒の方はやる気が必要であると感じた。
投稿日:
どれだけ成果を出しても社内で気に入られた人材しか昇給しない。 キャリアから外れたら最後。 もう昇給の可能性はほぼゼロ。 親会社の粉飾決算の煽りで連続のリストラが実施されてから社員は怖くて核心を付いた発言が出来なくなっている。 もっと若ければ転職したけど。
投稿日:
突出した記載事項無し。 狭き門だけど入社出来て頑張れば昇進は早いはず。 何故なら若手がいないから。 平均年齢は52歳を超えている。年寄りは昇進出来ない仕組みになっているので若手は早く昇進できるはず。
投稿日:
コロナ禍の中では基本的に在宅勤務となり、働き方改革が急に促進された。リモートワークの環境も整い、効率よく仕事をすることができる。また、残業時間も少なく、会社全体の残業時間も月10時間程度であり、ワークライフバランスを保つことができる。
投稿日:
東芝グループ企業なので、安定的な経営の中で仕事ができる。また、職場の雰囲気は良好で、色々なチームを編成しお互いに協力し合って仕事をすることができる。
投稿日:
管理者と定期的な面談や業務のフィードバックは盛んに実施されるので、上長との関係も良好。また、部門内のコミュニケーションも活発に行われ、職場の雰囲気はいい。
投稿日:
特にない、他でITの企業を受けていたため比較すると、比較的同じであった。半導体についての知識、なぜ半導体なのか、なぜこの職なのかの明確な答えは必要であると感じた。
投稿日:
厳しいノルマもなく、従業員がお互いに協力し合いながら仕事を進めていく風潮がある。上司とのコミュニケーションも活発に行われ、自分の能力を最大限発揮できる環境にある。
投稿日:
コロナになってから基本的に在宅勤務となり、そのためのネットワークも整備さ...
私のチームは、、あまり気の合う人が居なくて、分からないことがあって聞いても、めんどくさい感じ…続きを見る
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