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面接は全部で3回。全ての面接は終始和やかな印象であった。しかし、ほかの選考を受けた方の意見を聞くとそうでもない感じがあったため、人によって違うのではないか。最終面接も人によって形式は違うようで、私は2対2の形式で行われた。他には、選考でWeb上の筆記試験や性格試験があった。しかし、これが直接合否に関わるかは不明であった。
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新卒で就職すると富山県内では良い初任給が貰える。しかしその後は、30代半ばから後半にかけての役職に就くまでは毎年少しずつしか上がらない。30歳くらいで役職についていなければ、業務内容にもよるが手取りで20万円を切ることも。 福利厚生面では有休消化は基本的に制度で強制的に決められている分だけで、自由には使えない印象。
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はっきり言ってワークライフバランスという名の不払い残業です。パソコンの電源を落としその後は電話セールスや帰宅時に顧客訪問などコンプライアンス無視の職場です。 労基署にたれ込みされれば数億円の残業代支払いが発生し、単なる減益で収まればいいものの、今般の社会情勢を考慮すると、イメージ悪化を恐れて取引先が離れていく懸念もあります。 一刻も早く真のワークライフバランスが徹底される日が来ることを願います。
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役席になればある程度貰えますが若いうちは低いです。保険外交員と同じような仕事をしているのにもかかわらずインセンティブがないためやりがいはありません。休日も労働組合活動や顧客接待があり実労働時間で換算した時給は低いような気がします。使う暇がないためお金は貯まるかも知れませんが人生で必要な経験を得る機会は確実に逃してしまいます。銀行が好きな人にとっては最高の職場かもしれませんが、土日も職場の人と一緒に過ごすのは私には耐えられませんでした。
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部署によってはほぼ毎日定時帰りとなります。年度で見ても10時間以内に抑えられることがあります。休暇は1年に1回土日込で最大9日間の休暇を取得可能になっており、その他特別休暇も合計4日間年に付与されております。自分の時間を大事に持ちたい方には良いと思われます。
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基本的には銀行業務の傍ら投資信託や生命保険を売る又は融資をする仕事。ノルマのことを目標という言い方で言っているだけで、実際ノルマに届かなければ期末評価で低評価を与えられ、賞与や給与が減額される。 又、ノルマに達していなければ上司からはかなり詰められる。 年功序列的に上役に上がっていくために、上司によってはパワハラをする人がいる。 パワハラを本部に訴えたところで何も動いてくれないので、嫌だったらやめるしかない。
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30代手前までは毎年千円しか昇給しないため、不満に感じると思われます。 役職が付くと、県内でも大手企業並の年収となりますが、それまでに業務内容の厳しさを理由に退職する方も多いです。かつての年功序列の文化が色濃く残っており、多くの役席が、多額の給与を得ている点にギャップを感じ嫌気がさす職員も多いです。
投稿日:
かなり雰囲気はよく、チームを超えて同じ勤務時間帯の人などは男女関係なく、かなり仲が良いと思います。年齢層も10代から二十代が大半で、良くも悪くも同じ世代が多い印象です。フリードリンクや仮眠室などもあり、働きやすい環境だと思います。さらに設備もキレイでとても過ごしやすい環境だと思います。この職場で一生働けることができれば良いなと思っています。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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