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若い社員を優遇するようになって中堅社員をないがしろにするようになった 以前は年功序列で使えないベテラン社員に役職を与えていたが急激に若手重視に変わった為現在の40代社員が報われていない このまま在席しても明るい展望が見えないので退社しました
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配電盤・分電盤等の工程管理及び部材発注業務等 昔ながらの職人気質の仕入れ業者とやり取りするので、いろいろややこしい反面融通がきくことも多いです
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やはり年功序列な風習がまだ残っており、若い世代の不満が溜まっていると聞くことが多々ある。 成熟していない上司もいて、頼りがいがない。
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給与・賞与、結構悪い方だと思います 同世代の友人達と比較しても大体下から2~3番目です 資格手当も他社なら毎月貰える様な資格でも初回のみ5千円といった具合です
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評価によって昇給してくれるが振り幅が少ない。 賞与はその年の利益によって決まるため、 何度か組合と揉めることがある。
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特定の場所でしか副業が出来ないと聞いている。 職場の人も規定が曖昧で副業をしている人を見かけない。副業=×みたいな雰囲気がある。
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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