投稿日:
面接は基本的にエントリーシートの順に沿って質問されます。また、特にどれほど知識を身につけてきたかを重視しているように感じました。特に建設コンサルタントで働く上で重要である構造力学、土質力学、流体力学については成績表より履修がない場合はその点について深掘られます。全体的に会社と技術者としてのプライドがあるように感じたので、こちら側も相応の態度で挑むべきでしょう
投稿日:
建設コンサルタントとして、学生時代から培ってきた専門的な知識を活かして仕事ができる。グループによって顧客の官民割合や業務内容は異なるものの、国や地方公共団体からの受注が多く、インフラの設計や整備に関わることから、社会的重要性が高く、やりがいを感じれられる。
投稿日:
働き方改革の波を受けて、最近は大分改善されてきているものの、依然として残業が多い。当社に限らず業界全般に言えることだが、中にはウィークリースタンスを無視した依頼をしたり、無茶振りをしてくる発注者、担当者もいるため、早め早めに仕事をこなしていかないと負担がかかり体調不良に陥ることも。特に、年度末の繁忙期を見据えた工程管理が必須となってくる。
投稿日:
評価制度は技術士の資格を取ると「資格手当」が支給され、かつ役職も上がるので客観的に評価されていると思います。また、技術士として成果を出していくと管理職に上がる方もいらっしゃり、わかりやすいのではないかと思います。
投稿日:
社内の雰囲気は、同業他社と比較すると良くも悪くも緩い気はする。あまりかっちりした社風が得意でない人には向いているのではないかと思う。人間関係は所属グループによってかなりバラツキがあるので、インターンや面接で上司との相性を確認することをお勧めする。
投稿日:
現在のことろ副業は一切認められていない。国に関わる仕事をしているため同種業務は難しいかもしれないが、今後副業の種類によっては認められたり、全面解禁されたりする動きがあってもいいと思う。
投稿日:
同じ場所で同じ仕事をしている他社と比べると給与設定がかなり差がありました。20万はこちらが安く、残業で安さをカバーしたいと思ったところ、会社としての利益がカツカツだから残業休出はしないでほしいとの指示。上から貰ってる金額は同じなのになぜカツカツになるのか?結局会社側の利益をかなり多くみている、という事だと思い退社しました。
投稿日:
技術士以外の資格や業務に対する取り組みなどはどのように評価されるかはやや不明で、面談などでも上長の意向が強く反映されます。上長以外の人が評価するのは難しいが、それだけというのは不満です。
何かトラブルがあった時すぐにこっちが悪いと疑う 上のご機嫌取りばかりで社員のことは考えていな…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
株式会社ニュージェックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ニュージェックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。