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親会社のシステムの請負開発案件が多い。客先に入り込んで業務からの改善が求められる。そのため単純なシステム開発にとどまらず、システム化検討、要求分析も行うことがある。 システム導入時には実際に現場に出向き、設備との通信等の最終調整を行う。その場にいなければ解決できない問題等もあり、非常に難しい作業であるが実際のシステム利用者と顔を合わせて作業を進めることができ、やりがいがある。
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親会社とこ仕事ゆえに極めて短納期の作業や、契約後の要求追加等が発生する場合ある。その際は費用や人員の調整で乗り切るなど、プロジェクト管理能力も求められることになる。
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役職に就かないと年収は業界の平均的な額に落ち着く。逆に管理職になると業務時間は増えるが年数は段違いに上がると聞いていた。プライベートを取るか仕事を取るか選ぶ必要がある。
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以前勤めていた企業と比べると高待遇。残業手当も出る。あるランクまで達すると見込み残業となり残業手当はつかなくなるが、順調にランクをあげることができれば十分な額をもらえる。
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コロナ禍になり、親会社の意向に沿って、必要な場合を除きリモートワークとなりました。 なるべく出社するなというところは徹底されていました。 通勤がなくなり、非常に楽になりました。
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新卒で入社すると、半年間徹底的にITスキルを叩き込まれるため、現場に出てもある程度やれるだけのスキルがつくところはとても良い点だと思います。
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基本的に女性の役職者はおらず、子供がいる女性は、キャリアを諦めなければいけない雰囲気がありました。 仕事を続けることはできますが、キャリア志向の私には合わず退職のきっかけとなりました。
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女性の働きやすい職場ではあると思う。育休や産休も普通に取ることができて、なおかつライフワークに合わせてはや上がりすることも普通にできた。
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テレワークはしやすい環境だったと思う。コロナ禍になってリモートワークがで...
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