賞与が基本給の1ヶ月分と記載があったのですが今もそうでしょうか?あと15年くらい働いたら退職金はいくらくらいでしょうか?回答いただける方がいましたらよろしくお願い致します。 ※しごとカタログから投稿された株式会社ベネッセスタイルケアについての質問です
ああ、スタイル〇アですか・・・株式会社(ベネッセホールディングスの100%子会社とはいえ)なので業績により賞与は大きく変動します。去年にベネッセホールディングスの株式非公開化が決まっているのでまた変わるかもですが、病院と違って営業利益が保険点数に縛られない分業績も予想が難しいですね。今退職金をもらった人と、これから勤めて15年後に退職金を貰う人では条件が全く違うので、面接の時に聞くしかないですね。 まあねえ、中には良いところもあるのかもしれませんが・・・スタイル〇アに就職した知人がすぐにやめてきて、なかなか口を割らないのですがどうやら結構露骨なパワハラがあったようで。それでもパワハラモラハラセクハラ満載は病院も同じなので頑張ってたようなのですが、新人いびりの為に入所者さんに危害を加えた職員に耐えられなかったようで(本人は口を割りませんが)、認知症の既往がある方とかだとご自分では利用者さんから被害を訴えにくいから、どうしても我慢できなかったという気持ちはよく分かりました(私の方が知人よりファシリテーション能力が高いので苦労はしましたが情報は結構取れました)。 なるほどねえ、あんたも看護師として矜持があるから、とカマを掛けたら「いや、(入所者さんに危害加える職場と)分かって在職してたら私にも責任生じるからね。やめるときに責任者に事実の報告はしたけどどうも握りつぶ・・・私はもう部外者だからその後の事は何も分からんし、正直な気持ちとして付き合いきれんからあとは内部関係者でちゃんとやってもらうしかないな」と。 まあ私たちじゃ入居できないような高級有料ホームでもそんなもんか、と。あ、でも待遇と給与はかなり良かったみたいです、なんでこの待遇で看護師がガンガン辞めていくんだろう?病院やめた先輩たちにも声かけようかな?と知人も就職前は不思議がっていました。まあそりゃあ辞めるわ。いまではスタイル〇アの話をすること自体も嫌がるので、もう知人から情報が取れないんですよ(どうやら知人が無責任に一方的に職場を放棄したと職員が口裏を)。 いや、分かりませんよ、本当に知人が無責任にやめて、一方の話しか聞いて(というか情報を抜いた)いない私が贔屓の引き倒しでホームの職員だけを悪く思っているだけかもしれないし。こういう事は実際に職場体験しないと何とも判断が付かないので、良かったら入社して「実際にはこんなだったよ」と教えてくれたら嬉しいです。
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