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妊娠したら退職する方がほとんどでした。しかしパート雇用でまた復帰する方も多かったです。でもノルマもあったので時間ギリギリに帰るのがかわいそうでした。管理職もちらほら当時から女性がいたような気がします。
男性の育児休業にも理解のある会社です。男性よりも女性が多く、女性に対して配慮してくれると思い…続きを見る
私が入社時は三鷹に本社があり、小さく少し古めの建物でした。設備には良いイメージはなく、201…続きを見る
秋田プロパー社員は、めったに昇格しないため、年齢給分の数千円しか昇給しない。 50代になる…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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