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有給はとりやすく、介護休暇や育児休暇制度も整っている。育児休暇制度は女性だけでなく男性職員でも積極的に取りやすい土壌作りがなされているが、配属された支店によっては取りにくいかもしれない(例えば10〜15人程度の小規模店舗だとその可能性も否定できない)
エッセンシャルワーカーの次に大事な業務だと社長の方針ともあり仕事内容は重要性がありやりがいが…続きを見る
職場の人間関係は非常に良好でずっと続けたいと思っていましたが、やむを得ない事情があり退職しま…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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