地元の支店採用の一般職ということだと思います。 別にとりたてておかしいとは思いません。 せいぜい五年かそこらの勤務ではないでしょうか。
日東駒専だとしても、決して怯む必要はありません。企業は10人採用予定を全て東大卒10人と言うことは絶対にありません! 私が日本郵船の宮原元社長から聞いた話しですが、2:6:2のルールと言うのがあるそうです。これは何かの仕事をチームで行う場合、優秀な人2名:普通の人6名:少し落つる人2名!このチームが最も成果を出すと言うことです。これを守らず、10人採用10人東大・東工大と言う採用を繰り返したアカイ電気と言う企業がありましたが、世界のアカイとまで言われた企業ですが、倒産に至りました。 社内で俺が!俺が!の闘争が起き、カセットラジオ事業部と、ラジオカセット事業部ができるなど、社内が纏まらす、世の中がテープレコーダーからビデオに移って行く中で、乗り遅れたのが原因でした。 ですから、トヨタや日産、SONYやPanasonic、大手銀行や大手商社も、この様な採用を心掛けています。
どうなんでしょうね。 フィルターを持っている企業でしたら、いわゆる総合職では蹴られるでしょうけど、どこの企業がフィルターを持っているのか判らないですね。 企業にとって一番の問題となるのはESです。 応募者が多い場合、全員のESを読むのは大きな負担なので。 ソフトバンクにはフィルターがありません。 ESをAIに処理させているそうです。むろんAIはそこまで信用できないので、弾かれたESは人が読んでます。人が読むESを大幅に削減しているという事ですね。 どこの大学でも採用される可能性はあります。 敷居が高いのは大手メーカーですよ。 2021年 企業ごとの大学別就職者数 https://univ-online.com/rank3/ URLは2022年版に更新されてますが、内訳を調べるが面倒くさいので。 トヨタ自動車 1 名古屋 28 2 東京 22 3 九州 20 4 名工 19 5 東工 12 5 京都 12 7 神戸 10 7 東京理科 10 ---学部4、院6 9 東北 9 9 大阪 9 11 早稲田 8 ---理工7 学部3、院4 /人文社会1 12 同志社 7 ---理工6 /人文社会1 12 立命館 7 12 関西 7 15 筑波 6 15 九工 6 15 慶應 6 ---理工1 学部0、院1 /人文社会5 15 豊工 6 19 北大 5 19 横国 5 19 上智 5 ---理工3 学部0、院3 /人文社会2 19 明治 5 ---理工5 /人文社会0 富士通 1 早稲田 85 ---理工22 学部12、院11 /人文社会63 2 慶應 68 ---理工20 学部5、院15 /人文社会48 3 大阪 30 4 東工 28 5 北大 26 5 横国 26 5 神戸 26 8 九州 25 8 東京理科 25 ---学部7、院18 8 明治 25 ---理工9 /人文社会16 11 東京 22 11 同志社 22 ---理工7 /人文社会15 13 東北 21 14 名大 19 14 関学 19 16 法政 18 17 京都 17 18 中央 16 ---理工9 学部9、院0 /人文社会7 19 上智 15 ---理工7 学部4、院3 /人文社会8 20 電通 14 20 関西 14 キヤノン 1 慶應 14 ---理工10 学部1、院9 /人文社会4 1 早稲田 14 ---理工11 学部2、院9 /人文社会3 3 明治 12 ---理工7 /人文社会5 4 芝工 11 5 東北 10 5 上智 10 ---理工6 学部1、院5 /人文社会4 5 東京理科 10 ---学部1、院9 8 法政 9 9 筑波 7 10 千葉 7 10 農工 7 10 東工 7 13 横国 6 13 都立 6 15 電通 5 15 金沢 5 15 静岡 5 15 名大 5 15 大阪 5 15 中央 5 15 東京都市 5 15 立命館 5
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