内定おめでとうございます。 どちらも人気企業ですね。 損保ジャパンは課長代理から年俸制の成果主義になります。 転勤も支社や営業所があれば田舎でも赴任することになります。 借り上げ社宅の場合は会社が7割ぐらい負担してくれます。ビックモーターの件で少し評判を下げてます。 みずほ銀行の給与体系は年俸制ではないと思いますが、段階を踏んで役職に付かないと大きく年収に差がつきます。 転勤先はそれなりの大きな町。また社宅手当などがありますが定額になります。 どちらもメンタルがタフでないと仕事は続かないでしょう。 年収などは同じぐらいではないかと思いますがみずほ銀行は片道切符の出向があるでしょう。 知り得ている情報は上記の通りです。 ご両親のご意見も聞いてみてください。
子供がいない人、フルタイム勤務の人に朝夕の業務が偏ってしまう。突発のお休みに対する対応も任され負担になると思われた。 人材不足からかこの人が部長代理なのかと思...
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仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
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事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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