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本社の方針として有給は取りやすくしている。 そのため期初(1月)に義務である5日の有給の日を指定するように言われる。 幼いこどものいる家庭では、「子供が熱を出した」などの理由で男性従業員も積極的に早退、欠席できる。
自分の仕事はしっかり任される。自分の部署の作業をしていき、慣れてきたら業者の指示を行ったりす…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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