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残業もある程度あること、基本給も平均より高いので年代の平均年収よりはかなり高い給与をもらえてると感じる。 また。コロナ禍においてもボーナスが満額もらえるなど会社としての体力がある。福利厚生面では直営保養所、契約保養所が、複数ありかなり低額で利用できる。
既得権益があるかないかだけですべてが決まってしまうので、不公平感満載の評価のされ方をする。各…続きを見る
コロナ以前はスタッフは基本モバイルPCを持っていなかったため、そもそもリモートワークをできる…続きを見る
年功序列の給与体系であったため、仕事の成果の低い監督職が多数いる。評価制度の改定で改善されつ…続きを見る
営利企業なので仕方ないのですが、基本的に安全よりも受注金額(利益ではない)を優先にする社風で…続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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