三菱電機ライフサービス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
スケジュール等は、自分で組み立てて作業することができる。 締め日までに業務を遂行できれば、とくに休暇が多くても何も言われない。 自分なりに作業をやりやすく改善できる。 改善することで、表彰されて金一封もらえたときの達成感が嬉しかった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
533万円(回答者数54人)
投稿日:
契約社員として入社し5年経つが、仕事内容と給料が一致しない。正社員と同じ責任を持つ仕事をしているのにも関わらず基本給は正社員の6割程度。昇給も年一回あるが微々たるもの。昇給しても税金等で引かれる分と同じかマイナスになる場合もある。準社員登用もあると記載されているが、上長との相性もあるためかなりの狭き門。部署によっては無期雇用のまま定年までありえる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアや成長を求めるより安定を求める人向けの会社です。安定しながらのんびりとした成長やキャリアを積みたい方向けだと思います。ですので、ガツガツした人には向いていません。 そこが良い点であり微妙な点でもあります。だから、プライベートを大切にしつつのんびりと働きたい方は是非おすすめします!
ワークライフバランス
平均有給取得率
35.5%
残業時間
12.0時間
投稿日:
近年、休暇は取りやすい状況にあると思います。申請して理由を問われるようなことはありません。海外旅行などで連休にする場合でも、比較的理解ある対応をしてくれると思います。男性社員の育児休職の取得も見受けられるようになってきました。また、休職明けにある期間時短就業も認められています。それとは別に、本社勤務者は、所在地が都内と言う事で時差出勤が認められています。定時は9時からの勤務になりますが、7時、7時半、8時と、逆に遅い勤務開始として10時からの勤務を選ぶことができます。毎日違うパターンを選ぶことも可能です。実施するには、事前に出勤時刻を申告しておく必要はあります。
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