アクセンチュアは典型的な外資系企業なので、中途採用が基本だ。採用は、コンサルティング業務の経験豊富で有能な人材を、ヘッドハンティングしている。 ウィキペデアで、「出身者」一覧を見てみろ。おれも全部は確認してないが、たいがい、前職があって入社している。しかも、「出身者」というくらいだから、彼ら彼女らは会社にしがみ付くのではなく、アクセンチュア勤務を、単なる通過点としか見ていない。 そして、彼ら彼女らは、必ず国内の難関大学を卒業した上で、海外留学などし箔をつけている。 テンプル大というのは米国本校のことを言っているのだと思うが(もし「ジャパンキャンパス」のことを言っているのだったら、この話はこれでおしまいだ。ショーンK〔1968-〕のように、ホラでも吹いてろ)、国内での受験戦争の洗礼を受けずにそこを卒業したとしても、何ら評価されない。 そもそも、テンプル大を卒業しても国内のコンサルティング会社には入社できないので、ヘッドハンティングされようがない。 まずは日本の、最低でも旧帝大・早慶レベルを優秀な成績で卒業し、できれば公認会計士の資格を取り、 ① 船井総研などコンサルティング会社に就職し経験を積む ② 米国著名大学に留学し経営学修士(MBA)などの学位を取得する ③ 上記①と②の順番は逆でも可 ーーが、ミニマムとして必要だ。 つまり、テンプル大なんて、どうだっていいこと。
愚問だ。。。そんなん君次第だと思うよ。 東大卒業してもアクセンチュア落とされる例もあるだろうし。 一定レベル以上のアメリカの大学は卒業出来ないのが殆どだし学費高いから色々妬み僻みが多いけど、テンプル大に限って言えば日本の私大トップレベルよりは遥かにレベル高い評価されてんだから、アクセンチュアが新卒さえ受け付けていれば可能性あるんじゃないの?
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