アクセンチュア等の外資コンサルはup or outの風潮がありますが、もし辞めることになって事業会社に転職しても新卒で直接その会社に入った同級生よりも高い地位に行きやすいのでしょうか？

回答（2件）

• 28歳で外資コンサルから事業会社(外資)に転職しましたが、その事業会社に新卒で入った28歳より200-300万くらい高い給料で採用されています。ただし、コンサル経験が優遇されやすいのはやはり日系ではなく外資の事業会社です。 コンサルが合わずに2年以内に辞めても、(若ければ)外資ならキャリア的にはプラスになると思います。私も外資コンサルを短期間で3社経験した後に事業会社に行きましたが、転職の度に給料は上がりました。 逆にいうと、私はそんなに優秀ではなく昇進をあまりしなかったので、転職を繰り返さなかったら今も新卒時の給料だったと思います。 実力主義なので、著しい結果を出さない人は、勤続20年でも新卒3年目に給料を本当に抜かれます。 会社の人間関係は案外悪くなく、極端にできない人はoutですが、昇進せずに長い年月stayする人も実際は存在します。

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  回答日2021/12/16 03:54:49

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  kae********さん

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• それはその人がどう評価されたかと、会社側の考え方次第です。

  回答日2021/12/11 13:03:11

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  1150156929さん

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