社会人になるものとして甘い考えかもしれませんが、どちらも休日に関してひっかかりを感じます。 ヨドバシは週休二日制の変形労働シフトでまとまった休みが取りづらく一般企業よりも休日は少ない。 施工管理は土曜日は休めないが日曜・祝日は休め、年末年始と夏季にまとまった大きな休みが取れる。 という待遇です。どちらも年間休日日数は同じぐらいだと思います。
建築系の学校に通う学生です。 施工管理は大変な仕事らしいですよ。 「工期内に完成させなければいけないプレッシャー」や「職人気質な作業員とのコミュニケーション」、「建築の知識や技術の習得」などめちゃくちゃストレスのたまる仕事です。大半の人は1~3年で辞めていきます。 休みは、施工依頼が多い時と少ない時で大きく異なると思います。 多忙期は日曜、祝日も駆り出されることも覚悟しなければなりません。(求人票に記載されている休日なんて当てにならないらしいです) 暇な時は、平日でも会社から「出社しなくていい」と言われることもあるらしいです。 私は、就活中に施工管理の厳しさを知り、また自分に全く合ってないことが分かったので、施工管理採用以外で建築系の会社を受けました。 建築が好き、コミュニケーションが取れる、計画性と根性があるって人にはこの職はお勧めですね。 建築の知識や技術も身につけられるので、施工管理や設計、設備管理等への転職もしやすいです。 厳しい仕事ですが、頑張り能力を身につければ、将来も安心して働くことができると思います。
詳しいお話ありがとうございます。 コミュニケーション力と根性には自信があります。 とりあえず現在は教授の紹介で受け、内定の貰えている施工管理と考えています。 ですが、まだ就活はやめずに納得のいくまで行い、最後に選んだ仕事に一生懸命勤めていきたいです。
体調管理は自己責任とされている以上、休日がきになるのは当たり前です。わかっていて就職して文句を言うことを甘えといいます。リアルにどうやって働くかを考えられているので迷われるのでしょうね。 ただ全てにおいて完璧にあなたに会う条件の会社はあるのでしょうか、 あるのであれば、受験すればよいでしょうし、ないのであればどこかで手を打つ必要があります。そもそも良い条件には人が集まり、その競争では勝ち抜けなかったから今があるのです。企業の価値とあなたの価値とをよく天秤にかけて、その上で納得がいくよう努力してください。
あなたが、将来、その仕事で、どのように生活し、見通しを立てるか、です。 解りやすく言うと、どれだけのお金を稼ぎ出せるか、ですよ。この先、どれだけの給料を取れるか?です。一つの例です。二十年ほど前、二十六歳の大卒コンピューター会社勤務の男か゛居ました。女が出来、同棲し、借金が出来て青くなっていました。察した私は、宅配会社へ転職を奨めました。転職した彼は、給料が倍になり、二年ほどで借金を返済して、結婚し、実家へ戻り、宅配会社の支店へ転勤し、立派にやっております。選択肢として、考えましょう。
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