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2021年頃の話
派遣社員でもテレワーク可能です。PCは貸与されます。ただし機器に不具合等が起こった場合もすべてリモート対応なので、ある程度の基本知識は必要です。IT企業なので自社のサポートセンターの対応は万全ですが、対応が難しい場合は上海やインドのITサポートの対応になります。トレーニング等もすべてオンライン形式となっています。社員間のコミュニケーションもオンラインとなっているので、出社しなくてはならない日と言うのはコロナ禍において1日もありません。
2021年頃の話
テレワークに関する金銭的な補助はありません。企業によっては環境整備としてデスクや椅子、外部接続のモニタの購入費用等を補助してくれたりするようですが、そのような対応はいっさいありません。テレワークなので通勤交通費の支給は実費となっています。光熱費、通信費等を補助して欲しい気持ちはありますが、今のところそのような対応はありません。
2021年頃の話
応募するポジションによるかと思いますが、マネージャーとの一次面接、同じ部...
2021年頃の話
部署によりますが、私の部署はお互いの実績を称賛しあう文化の為、良い雰囲気...
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メーカー
IT・通信
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
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株式会社NTTデータ
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
富士通株式会社
プログラマーから始まり、海外駐在を経て、マーケティング部門にて商品企画を行なっています。担当商品の企画から販売までトータルで関われるところに魅力を感じています。様々な業務を通じて、スキルアップできていますし、優秀な先輩や上司に指導を受けることが出来ます。
日本電気株式会社
上司や同僚も優しい人が多く穏やかな環境で仕事がてきます。オフィスは、本社であればオシャレな空間で仕事ができとても開放的です。食堂もリニューアルされ、カフェのような雰囲気です。社内の売店も充実しています。
トランス・コスモス株式会社
コールセンターのため入れ替わりが激しいが、全体的に若い年齢が多く活気のある職場だと思う。SVやリーダーなどの管理者はマウントの取り合いがあるようだが、オペレーター同士はみんなフレンドリーで雰囲気は悪くないと感じる。所属の事業所は若い人もいたが、子育てを終えた主婦や年配の男性もいて、穏やかな雰囲気で働きやすかった。さまざまな年齢や境遇の人と知り合えて刺激になる。