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ハローワークの非正規職員の方って結局はなんでハローワークの非正規職員なんでしょうか?金のため以外の理由は?民間企業で肩叩きにあったり、能力がない方、人間関係に失敗し、本当は他人の相談している場合

じゃなく、次の職場が決まるまの腰掛け程度の方もいるんですよね? また、逆に民間企業で優秀な方がヘッドハンティングされてハローワークの非正規職員になるなんてこともあるのでしょうか?

質問日2011/05/16 23:57:25
解決済み2011/05/23 18:42:06
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回答数2
閲覧数1976
お礼25

ベストアンサー

こんばんは☽ ハローワークの相談員等の非正規職員の方は大抵の場合は元公務員を退職して過去の経験(人事・労務)から仕事を行っている方か大企業の人事労務経験者で定年かある程度の年齢で退職された方、若しくはステップアップの一環か元々の国家公務員(厚生労働省労働局)ですよ。本当に適していると思われるのは私見ですが、失業経験をした方で前職が大手民間企業出身者が一番適してるでしょうね。

回答日2011/05/17 00:12:24
なるほど2

質問した人からのコメント

ご回答ありがとうございました。

回答日
2011/05/23 18:42:06

その他の回答(1件)

  • みなさんいろいろな理由でその職を選んでると思います。 質問者さんが並べたような方もいますが、腰掛け程度と思っている方は少なく、出来れば長く働きたいと思ってる人が多いです。 というのも、非正規職員は歳をとった方が多いので、ここを逃したら就く職がないという危機感があるからです。 ですので、クレームを出すと次の年度の更新が無くなる場合があると考え、みんな言いたいことがいえないつまらない職場となってます。優秀な方は大変少ないでしょう。 ヘッドハンティングされた人??…ありえません。

    回答日2011/05/17 00:11:40

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