>1日に6時間未満の短時間や、週に2〜3だと、派遣会社が全く利益が出ないと聞きます。・・・ 利益が出ないわけではありません。 ただし、短時間の労働者に業務を割り振ると派遣会社の社員にかかる負担が大きくなります。そのため、派遣労働者1人に対するコストが高く付くことになります。 たとえば、仕事の紹介や業務開始時の説明、給与支払い処理etc・・・そのため、単発の仕事や短時間の仕事を扱う派遣会社の対応と長期前提の仕事を扱う派遣会社の対応がまったく違うと言っても良いと思います。 利益は出るが手間が掛かりコストが高くつく、だから粗利(マージン率)を高めに設定し、丁寧な対応ができない(しない)~手間がかかるから、って状況が派遣会社の実態です。 長期の派遣であれば、1人のフルタイム派遣社員が月間200時間稼動されれば粗利で10万円以上が確保できますが、短時間の派遣社員が月間20時間稼動であれば粗利が10分の1の1万円超でしかありません。 全国展開されている大手派遣会社(テンプ、リクルート、アデコとか)の多くが「細かい、短期的な仕事」を扱いません。やっているのは、大人数の仕事(試験監督や大規模な展示会・イベントなど)がほとんどです。
やはり年輩の主婦達が、直接雇用のパートで働くのは短時間は受け入れないんですね。
求められるというか、派遣の仕事サイトを見ると扶養内の仕事もありますし、時短希望ならそういう案件にエントリーすればいいかと。
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