現在、漫画喫茶で正社員をしている24歳です。 転職を考えているのですが、正社員と派遣社員の応募→内定の流れについて聞きたいです。

彼氏と同棲することになったのですが、夜勤なんて危ないからダメ。稼ぎが落ちてもいいから日勤の仕事にして、と言われてて、夜勤も日勤もあるシフトがきつかったのでこの流れに甘えて転職を考えています。 今の仕事も元々はアルバイトとして応募→正社員登用、でした。 ただ、名ばかり正社員で、＋アルファでやってるのはシフト管理くらいですかね…フリーターとの違いは。あとは備品の発注…そのせいか、いくつか正社員の仕事の応募をしていますが、なかなか選考が進まず、、、 そこで、派遣に応募しようか迷っているのですが、派遣の応募形態ってどんな感じなんでしょうか？ その会社に登録するための面接？とかはないですよね。 先方にこの人材の求職者がきましたけどどうですか？欲しいですか？で、先方からok出たら合格的な感じですか？ 登録時に、正社員でも仕事探してるけど、と言ったらどんなニュアンスになりますか？ 正直派遣の方が自分でもできそうな仕事が沢山あるので、そっち応募してみようかなって思ってるんですよね、でもそれ伝えてもあんまり理解してもらえなさそうな気がします。どうせ正社員がいいんだろーって。 今の漫画喫茶で働く前、仕事を探してる時、一度派遣でやりたいことがあったので応募して、何名でも採用系の大きい工場ではなくて、小さな会社の梱包作業に応募しました。だけど落ちちゃったんですよね。落ちるってあるんだーって思って。 そこの流れがわかる方いましたら、教えてください。よろしくお願いします