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2022年頃の話
平社員の給料は途中で伸びなくなる。外資系にしては安い。長くいるところではない。管理職になると他の外資並にはなるが、業務量が他社と比べて異常に多い。Dellは独自の健保組合に入っているため、他の会社が一般的に入っている ITSと比べて福利厚生があまりよくない。
2022年頃の話
外資特有の勤務時間に関しての柔軟性はある。ただし、お客様相手の場合は別ではあるが。基本的に有給消化は奨励されているので上司に文句を言われるようなことはない。
2021年頃の話
トレーニングは充実している。理解力とPCに興味があるもしくはIT技術への...
2021年頃の話
いい意味でも悪い意味でも外資系の為、とにかく数字を伸ばす事に重きを置いて...
2021年頃の話
外資系の為、日本企業独特のドロドロとした社内派閥のようなものはほとんどな...
2022年頃の話
現実的に業務量が多すぎるため有給が取れない。急に米国本社からいろいろなト...
自分次第でホワイトにもブラックにもなる。仕事を頑張ろうと思えばどこまででもやれるし、プライベートを優…続きを見る
2022年頃の話
2021年に大手町の新オフィスに移転し、綺麗で整った環境で仕事ができます...
2022年頃の話
連続の休暇も取りやすく、ワークライフバランスは健全に保てるかと思います。...
2022年頃の話
現在は、出社頻度を個人で決められるようになっていますが、私の所属する部署...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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