株式会社電通プロモーションプラスのクチコミ・会社評価（49件）
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
社会人年数に応じてクラス分け（若手と一般社員）があるのだが、一般社員のクラスになるだけで、年収が600万は固いと思われる。そこから、スキルに応じて1.2.3みたいにステージがあがるのだが、ステージが上がった時の昇給は期待できる。 一般社員の最高ステージでは、1000万を超える年収が期待できる。ある意味年功序列で一般社員のクラスになれるので、一定の年収で満足するのであればオススメできる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
部署異動などを社全体から希望者を集い、異動を推進する制度はあるが、人気の部に人が偏りすぎて希望が叶う人は1,2名ほど。 それにも関わらず、部署間異動が活発など実態と異なる制度や人事制度が多い印象。 評価は若手は一律評価で、上司に好かれてる人はプラス査定、減点評価がメインとなっているため、無遅刻無欠勤や最低限のことを行えば平均査定は取れます。 実力が伴わない人が良い評価をもらったりと、上司の好みで出世するなど恣意的な人事が横行している印象です。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
社会人年数に応じてクラス分け（若手と一般社員）があるのだが、若手のクラスは不遇です。現場作業の下っぱで案件を回すのだが、仕事内容と給料が見合わない。先輩社員も上流の作業は巻き取るが現場は放任の雰囲気があるので、とにかく働かせられる印象。かつ、若手なので昇給も微々たるものです。 一般社員についても、人事評価は年功序列や上司への媚売りなど、古くからの風習が染み込んでいる。この恩恵にあやかっているのが今の管理職なので、寵愛する部下を抱えてるため、この悪い風習が変わることはないと思われる。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
仕事さえやっていれば、どんな働き方でもだいたい容認されるのは非常にありがたい。毎日定時にオフィスへ行き、休憩するのも上司の目がある、などとは対極だと思う。終日音楽を聴きながら作業して、自分の裁量で仕事を終えても全く問題はない。 今後はワーケーションなども普及するので益々その点では働きやすくはなる。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修やウェビナーなど学びの機会はあるかと思います。 電通グループのため、大きなクライアントや予算が大きい案件などやりがいや達成感が大きな仕事に携われる機会は多いと思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
性別関係なく活躍出来る制度が整っています。管理職への道もあり、役員を始め、女性でも活躍されている方が多いです。 また、産休・育休の制度も整っており、活用される方が多いです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
キャリア形成は積極的に希望を出さないと描きたいキャリアを叶えるのは難しいです。あくまでも電通があっての弊社のため、営業的なポジションを求めらそれ以外を希望するキャリアは少し描きにくいと思います。
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投稿日：
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投稿日：
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