投稿日:
設計業務に関して若手や中堅の意見などの提案しやすい空気がある。プロジェクトをほぼ任されているため、やりたいことをやれるし、やりがいは感じやすい。 仕事で請け負う設計内容として、再開発やマンション、商業施設、ホテル、オフィス、鉄道、工場等様々な用途の設計を行えるため様々な経験と知識を得ることができる。
投稿日:
休暇は自分が担当している業務を自分のペースで進めていくことができれば有給休暇も取りやすい。また、年末年始、夏季休暇などは取りやすく、月に1日は有給奨励日として設定されている。(とらない人はとらない)。多くの人が有給は取っているため事前に報告しておけば問題なくとれる。また、育児休暇なども取得できます。私は子供が生まれる前から育児休業を取る意思は伝えており、取得の5.6か月前から本格的に相談して2か月半ほど育児休業取得しました。上司などからは少し不満の声も漏れていましたが、険悪なムードもなく復帰後も同じ上司と仕事をして進めています。
投稿日:
優しくて、穏やかな方たちが多く、相談しやすい環境である。 お昼などは中目黒でランチなどできるためよい。 部署内での交流が多い。 全体的に部署異動はすくないが、希望を出せば違う部署へ異動も可能 勤怠管理上はあまりよくはないが、少し朝遅れても何も言われないなど少し緩い部分があってよい。
投稿日:
裁量労働制であるため時間外手当は決められた分のみがあてられます。残業が多いほど 見合わないため損した気分になります。 役職がつくと時間外手当もなくなります。 家賃補助はないが、代わりに世帯手当として子供なのがいる方は手当がつきます。(入社15年くらいまで)
投稿日:
職務環境改善に取り組んでおり、ミーティングスペースの改善やiPADとノートPCを全社員に貸与しており、リモートワーク対応は完備している。東急グループの庇護下にあり、貪欲さに欠ける反面、穏やかに社風といえる。中途採用や女性採用にも積極的に対応しており、男性の育休休暇にも寛容といえる。
投稿日:
給与に関しては他の組織設計事務所と比べて悪くはないと思います。 福利厚生はグループの割引や会員制リゾートホテルなどの宿泊優遇などもうけれるためよいです。
投稿日:
担当の上司によっては放任主義の方もいるため、作業や方針などの相談ができないことやまかせっきりにされてしますこともある。 コンペなどは少ない。公共事業の設計はすくない。(その代わり鉄道などがある)
投稿日:
若手の人事評価は不明です。さほど差が出ないとは思いますが、失敗や上司からの評価がわるいと下げられるのだと思います。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
株式会社東急設計コンサルタントの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社東急設計コンサルタントを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。