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会社の組織が成り立ってなく、人事評価もなく、長期での就労はあまりおすすめしない。 外資系企業でも日本法人は弱い。テレワーク制度はある。出社は週に2-3日程度。横浜にオフィスがあるため、都内にクライアントに行く際は少し不便。
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上司が外国人で日本の事を全く理解がなく、話し合いがかなり難しい。他の社員もかなり早い段階で離職がしていて、入れ入りがかなり激しい。社員の国籍はインド人が多い。日本人は少数。社内言語は基本英語で会話する。英語に不慣れの方はおすすめしない。
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産休、育休などはとれない、とりにくく、上司によって雰囲気や方針が変わることがあり、職種によっては給与が低い点から長期に働くことが難しい。 クライアントありきなので、言いなりにならざるおえないことがあったり、会社とスタッフ、クライアントのバランスをとるのが難しい
投稿日:
10年間働いたが、昇給は1回だけだった。福利厚生は何もなかった。QPLCというボーナス制度に似たものがあった。入社前にエージェントからQPLCは常に100%と聞いていたが、実際売り上げが悪いとQPLCが下がる。昇給もQPLCが上がるので、結局上層部の方で我々の給料を年毎にコントロールしていた。
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