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リコージャパン株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
人事/係長
雇用形態
正社員
年代
50代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者によるクチコミ

投稿日:

スタッフ職(事務職)は、一応人事・評価制度はあるものの、若干わかりにくく...

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評価制度は、各自に期の始めに目標を立てて、その内容をキチンと上司と合意の...

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男女平等な賃金体系です。女性の管理職比率も高いです。また、育休制度も充実...

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女性でも、同じ給与体系なので、大変働きやすいです。また、育児休暇制度も充...

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自分のやりたい仕事や、職種に必ずしも付ける訳ではないので不得意な仕事では...

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育休制度はありますが、男性の取得率が大変低いです。ですので、男性の育休は...

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営業職、SE職、CE職、スタッフ職(事務職)の全てで人事・評価制度が明確...

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パワーハラスメントも少なく、セクシャルハラスメントもありません。フリース...

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まだまだ、女性の管理職の比率が、低いのが残念なところです。また、育児休暇...

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若手の成長プランは、キチンと考えられていてキャリア開発、研修なのも大変充...

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基本給や、まあまあ良い方だと思います。福利厚生もベネフィットワンに加入し...

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テレワークは、完備されています。メールはMicrosoftのOutloo...

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特に悪い点は、ありません。快適なリモート環境で仕事ができますので、安心し...

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不満な点仕事内容

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リモートワーク中心なので、対面での仕事のコミュニケーションや、仕事をする...

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良い点仕事内容

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人間関係は、悪くないです。また、リモートワークが完全に出来る環境が、整備...

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年寄りのキャリア開発や、シニアのキャリア開発のプランは、まだまだ、全然整...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

地方ては、まだまだ、パワーハラスメントが、有るようで少し残念です。まだま...

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資格が、上がらないと、給与の上限が決まっていて、昇級されないのが、大変不...

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リコージャパン株式会社の就職・転職に役立つ情報として、リコージャパン株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:人事/正社員/50代/男性/係長/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/02/02。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

リコージャパン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
43.8%
平均残業時間
14.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
74.6%
実施日数比率

リコージャパン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    リコージャパンで働こうと思うんですけど、とてもいい会社なのかなっておもったんですけど、実際どうなのでしょうか。。

    質問日
    2015/05/26
    解決日
    2015/06/02
    回答数
    1
    • 解決済み

    リコージャパンって 評判はどうでしょうか 友人からは、超ブラック企業だとか。(・・;)

    質問日
    2016/05/28
    解決日
    2016/06/04
    回答数
    1
    • 解決済み

    (株)リコーとリコージャパン マイナビには(株)リコーとリコージャパンとあるのですが何が違うのでしょうか?

    質問日
    2010/11/11
    解決日
    2010/11/18
    回答数
    1

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